为了进一步提高医院核心竞争力，我院将2014年定为“全员岗位创新年”，以加快医院发展为主题，以结构调整为主线，以提高效益为中心，以做强做大学科为目标，在全院范围内开展全员岗位创新活动。
     7月28日下午，护理部组织召开了“全员岗位创新年”活动推进会，会议由护理部主任王引侠主持，全院护士长参加了本次会议。会上，马媛副主任组织大家再次学习了“护理岗位创新活动实施方案”，王主任宣读了各科申报的护理管理创新、服务创新、技术创新项目，并要求各科要积极、有序、深入开展此项工作。
     5月初，护理部根据我院“全员岗位创新年”活动相关要求，制定“护理岗位创新活动实施方案”，成立了护理创新项目管理领导小组，院工会主席梁选智同志担任组长，护理部主任王引侠及副主任马媛任副组长，大科护士长及病区护士长为组员，并召开了专题会议。    
     随后，科室积极上报护理管理、服务、技术创新项目，领导小组对申报项目从背景、意义、必要性、创新内容、经济和社会效益等方面进行论证、筛选后选定各科创新项目。同时，领导小组积极协同科室组织实施，并定期检查指导，确保创新项目顺利开展。目前，此项工作按计划正在有序进行中。